Ga naar de inhoud
Heidinga Accountants
  • WAT WE DOEN
  • WIE WE ZIJN
  • NIEUWS
  • VACATURES
    • Assistent Accountant
  • ONLINE DOSSIER
  • INLOGGEN

Categorie: Arbeidsrecht

Wet invoering minimumuurloon in Staatsblad geplaatst

Geplaatst op 1 juni 2023 door HeidAcc2022

Op dit moment kent de Nederlandse wetgeving nog geen uniform wettelijk minimumuurloon. Het minimumuurloon is een afgeleide van het wettelijk minimumloon, dat per maand wordt vastgesteld. Het uurloon is afhankelijk van het aantal uren dat in een

Geplaatst in Arbeidsrecht

Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst

Geplaatst op 17 mei 2023 door HeidAcc2022

Een procedure voor Hof Den Haag heeft betrekking op een loonvordering van een werknemer van een callcenter. Volgens de planningsregels van de werkgever moet de werknemer tien minuten voor de aanvang van zijn dienst aanwezig zijn, om op tijd met de

Geplaatst in Arbeidsrecht

Aanzegging of opzegging arbeidsovereenkomst?

Geplaatst op 11 mei 2023 door HeidAcc2022

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden aangegaan zonder de mogelijkheid van tussentijdse beËindiging. De overeenkomst eindigt in dat geval van rechtswege, zonder dat opzegging vereist is. Als de overeenkomst voor zes maanden of langer

Geplaatst in Arbeidsrecht

Bedragen minimumloon per 1 juli 2023

Geplaatst op 26 april 2023 door HeidAcc2022

De minister van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon, zoals deze per 1 juli 2023 gelden, bekend gemaakt

Leeftijd

staffeling

per maand

per week

per dag

Geplaatst in Arbeidsrecht

Maatregelen voor de arbeidsmarkt aangekondigd

Geplaatst op 6 april 2023 door HeidAcc2022

De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer een pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt aangekondigd. De maatregelen zijn de weerslag van afspraken die zij met vakbonden en werkgeversorganisaties heeft gemaakt. Het doel van de

Geplaatst in ArbeidsrechtLaat een reactie achter

Bezorgers in dienstbetrekking

Geplaatst op 6 april 2023 door HeidAcc2022

Volgens het Burgerlijk Wetboek is sprake van een arbeidsovereenkomst als de ene partij zich verbindt om in dienst van de andere partij tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. Om vast te stellen of een overeenkomst een

Geplaatst in ArbeidsrechtLaat een reactie achter

Concurrentiebeding niet overtreden door dienstverband bij buitenlandse werkgever

Geplaatst op 9 maart 2023 door HeidAcc2022

Het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst verbood de werknemer om binnen twaalf maanden na het einde van zijn dienstverband in Nederland in dienst te treden van een concurrent van zijn werkgever. De vraag in een procedure was of de werknemer

Geplaatst in Arbeidsrecht

Contact

Heidinga Accountants
Zeijerstroeten 26
9492 TD UBBENA

Routebeschrijving

e. info@aaheidinga.nl
t. 0592 – 291539

Doorkiesnummers
0592-205049 (Team lonen)
0592-205048 (Gerrie Kleine AA)
0592-205013 (Hedde Heidinga AA)
0592-205063 (Jolien Heidinga AA)


Ondersteuning

O Scan en herken
O Hulp op afstand


Formeel

O Samenstellingsopdracht
O Privacyverklaring
O Algemene Voorwaarden
O Klachtenregeling
O Wwft

  • Heidinga Accountants © 2022

  • Disclaimer

  • Fotografie PragtPlaatjes | Webdesign tinka4design

Thema: Vogue door Kaira